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咨询我该如何维权?

文章分类:公文文书 - 技巧经验 发表时间:2017/7/29 9:53:43

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咨询我该如何维权?
本人韦某,于2012年11月实习进入重庆一建建设集团有限公司重庆渝北木耳公租房D区项目部工作,2013年8月签订第一份一年期劳动合同,继续在渝北木耳公租房D区项目部工作,实际到手月薪2000元;2014年8月签订第二份一年期劳动合同,调动到云阳城中城广场项目工作,实际到手月薪7000元;2015年8月签订第三次劳动合同时,重庆一建建设集团有限公司直接要求签订合同期限为重庆云阳城中城广场项目完为止(劳动合同法明确规定,用人单位与职工签订第三次劳动合同时,必须和职工说明签订无固定期限劳动合同,除非职工自愿放弃签订无固定期限劳动合同,则可以不用签订无固定期限劳动合同;在此点重庆一建建设集团有限公司则有违法侵犯我的权益)在云阳城中城广场项目工作,实际到手月薪7000元。
在2016年1月重庆一建建设集团有限公司开会要求我回家等待工作安排,暂时没有工程项目安排我的工作岗位,并且开始不给我发放工资(2016年1月的时候重庆云阳城中城广场项目一期工程到了收尾阶段,但是二期工程和三期工程未动工,据我了解的信息,重庆云阳城中城广场二期和三期工程在2016年5月开始动工,但是重庆一建公司并未通知我回公司工作;而且我在网上查询,重庆一建在2016年5月将我的五险暂停交纳,停止继续给我交纳五险一金(住房公积金才交到2015年10月),我联系公司相关人员,并未得到明确答复,则到劳动纠察大队投诉,劳动纠察大队介入后,多次联系重庆一建建设集团有限公司,终于在2016年7月19日一位叫彭某的同事打电话通知我公司决定与我解除劳动合同,但是解除劳动合同通知书在2017年5月就出具,解除劳动合同的理由是云阳城中城广场工程完(据我了解,云阳城中城广场项目至今未结束),而且公司在2017年5月之前并未提前通知我(劳动合同法规定用人单位解除职工的劳动合同也需要提前一个月通知职工,在此点重庆一建建设集团有限公司也有违法侵犯我的权益);我则与彭某商量预约2017年7月25日到重庆一建建设集团有限公司找人力资源部协商解除劳动合同赔偿问题,彭某通知重庆一建建设集团有限公司找人力资源部主管,但是当我2017年7月25日到重庆一建建设集团有限公司找人力资源部相关人员时,被告知该主管出差了,然后我找到公司副总,但是公司副总并未给我解决解除劳动合同赔偿问题,之后我又多次到公司找相关人员,可是都未得到解决。
我在重庆市九龙坡区劳动仲裁庭提交仲裁,经过大半年的仲裁,2017年12月2日拿到仲裁书,仲裁结果为重庆一建公司赔偿我的工资以及经济补偿金合计35000元,可是我拿着仲裁结果到重庆一建公司要钱,重庆一建公司直接就说此仲裁结果他们不认可。到法院申请强制执行,法院也未帮我拿到钱,现在重庆还上诉了,在2017年4月在重庆市九龙坡区人民法院开庭后,然后没有然后了。。。。
我就想找相关部门问一下,我这种情况到底要找谁找哪个部门才能得到权益维护,在此之前,我与重庆一建仲裁和法院开庭,我自己的花费都超过2万了,依法治国莫非就是说说而已,维权道路如此艰辛,我们劳动者的合法权益到底能不能保证了? 
办理单位: 区人力社保局
办理结果: 来信人:
您好!来信收悉。区政府高度重视,立即责成区法院调查处理,现将有关情况回复如下:
关于您反映劳动待遇的相关问题,经区法院调查,因原、被告收到仲裁裁决书的时间并不一致,因此双方向人民法院起诉的期限并不一致,您未确定仲裁裁决书已经生效的情况向本院申请了强制执行,但因重庆一建建设集团有限公司在收到仲裁裁决书后15天内已经向本院起诉,仲裁裁决书并未生效,本案应进行审理。关于您反映的审理时间问题,上述情况发生在春节放假前后,且重庆一建建设集团有限公司在起诉时并未附您的电话,承办人在经多次拨打重庆一建建设集团有限公司的座机电话后才联系上其公司负责人,并被告知换了委托代理人,要等大年放完假后才有人处理此事。后承办人从重庆一建建设集团有限公司处获取了您的电话后向您等人发放了起诉状副本和开庭传票。上述情况在开庭时已经告知了您等人。同时,因本案涉及4名劳动者,审理过程中,原、被告对月工资标准争议较大,本案涉及案件事实认定及法律适用的疑难问题。现本案正在审理过程中,拟于2017年8月期间结案。
上述情况已告知您,若您仍有疑问,请拨打电话:68159836。
感谢您对我们工作的监督与支持,谢谢!
此复 
 
 

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